En esta publicación abordamos el concepto de bluewashing laboral, sus principales manifestaciones y los riesgos jurídicos que puede generar cuando existe una brecha entre los compromisos que una empresa comunica públicamente y sus prácticas internas. La maternidad y la conciliación de la vida familiar son solo algunos ejemplos de ámbitos en que esa distancia puede hacerse especialmente visible. Cuando el discurso corporativo no se condice con las prácticas internas, pueden surgir contingencias laborales concretas.

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