Desde las remuneraciones de agosto de 2026 comienza a regir un nuevo tramo de la Reforma de Pensiones: la cotización de cargo del empleador alcanza un 3,5% de la remuneración imponible.
El cambio incorpora la Cotización con Rentabilidad Protegida, modifica la forma de recaudación del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia y forma parte de un calendario de aumentos graduales que continuará en los próximos años.
En esta publicación revisamos cómo se compone este 3,5%, a quiénes se aplica y qué aspectos prácticos conviene considerar para su correcta implementación.