Este reajuste obliga a los empleadores a revisar las remuneraciones pagadas, efectuar las reliquidaciones que correspondan y regularizar las cotizaciones previsionales y la gratificación legal, cuando resulte aplicable. En la siguiente publicación revisamos los principales efectos laborales del Dictamen N°307/28 de la Dirección del Trabajo.
La Ley N°21.830 reajustó el ingreso mínimo mensual, estableciendo nuevos montos con vigencia retroactiva desde el 1 de mayo de 2026
Dirección del Trabajo ·
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