Desde el 1 de junio de 2026 se encuentra vigente el Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), creado por la Ley N°21.735, que introduce un cambio relevante en la forma en que se gestionan y cobran las deudas previsionales de los empleadores.
Este nuevo sistema concentra la información de deuda previsional, permite su detección mediante el cruce de antecedentes con distintos organismos y contempla una etapa de cobranza prejudicial antes de que la deuda pueda ser perseguida judicialmente mediante una demanda unificada.
En esta publicación revisamos los principales aspectos del nuevo sistema, sus plazos, funcionamiento e implicancias prácticas para los empleadores