En SF Abogados, entendemos que la normativa laboral en Chile evoluciona hacia estándares de protección y transparencia cada vez más exigentes. Compartimos nuestro boletín mensual con los hitos legales que impactarán la operación de su empresa este semestre.
¿Qué deben tener hoy las empresas en su radar?
Convenio 155 de la OIT: La reciente promulgación redefine la seguridad y salud en el trabajo como un estándar mandatorio y auditable, exigiendo una mirada integral con perspectiva de género.
Jurisprudencia sobre Despido: La Corte Suprema ha reforzado la obligación de precisar con exactitud las hipótesis legales en las cartas de desahucio (Art. 161 inc. 2°); la falta de claridad hoy es sinónimo de nulidad.
Teletrabajo y Cuidados: La Dirección del Trabajo establece que el rechazo a solicitudes de teletrabajo por ley de conciliación no puede ser genérico; debe acreditarse de forma específica según las funciones del cargo.
Probidad y Licencias Médicas: Un fallo clave de unificación confirma que el uso recreativo de una licencia médica constituye una falta grave a la probidad, validando la facultad sancionatoria del empleador ante el mal uso de prerrogativas de seguridad social.
¿Cómo podemos apoyarle?
La gestión de personas ya no solo requiere cumplimiento, sino estrategia legal preventiva para evitar multas administrativas y contingencias judiciales. En nuestro estudio asesoramos a empresas en la implementación de estos nuevos estándares, asegurando la continuidad y buena marcha de su negocio.