En el contexto de la implementación de la Reforma de Pensiones, es fundamental para las Gerencias de Recursos Humanos alinear sus procesos de cálculo con la reciente jurisprudencia administrativa de la SUSESO (Dictamen O-01-S-03647-2025).
Aspectos Críticos para el Proceso de Nómina:
-Base de Cálculo del SIL: Se confirma que la cotización adicional del 0,1% destinada a la cuenta de capitalización individual no constituye una cotización personal del trabajador.
-Efecto Práctico: Al no ser de cargo del trabajador, este porcentaje no debe restarse de la remuneración imponible para determinar la remuneración neta del DFL N°44 de 1978.
- Responsabilidad Financiera: Se ratifica que el costo financiero (tanto el 0,9% como el 0,1%) debe ser asumido íntegramente por la entidad pagadora durante los períodos de incapacidad laboral.
Invitamos a revisar sus procedimientos internos para asegurar el estricto apego a esta normativa.