La Dirección del Trabajo de Chile ha emitido un importante dictamen (Ordinario N° 479) que clarifica las responsabilidades de los empleadores respecto a la entrega de ropa de trabajo.
El dictamen aborda una consulta sobre si una empresa puede exigir a sus trabajadores que recojan sus uniformes en un lugar diferente a su centro de trabajo habitual y durante sus períodos de descanso.
Puntos Clave del Dictamen:
- Lugar y Tiempo de Entrega: Se establece que no es ajustado a derecho que un empleador exija a un trabajador retirar su vestuario laboral en un lugar distante de su centro de trabajo y durante su tiempo de descanso. La entrega debe realizarse en el lugar donde el trabajador presta servicios y dentro de su jornada laboral.
- Principio de Ajenidad: El dictamen se fundamenta en el principio de ajenidad, que establece que los costos derivados de la gestión o administración de la empresa deben ser asumidos por el empleador.
- Responsabilidad del Empleador: El empleador tiene el deber de adoptar todas las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores. La entrega del vestuario de trabajo es parte de las obligaciones del empleador, y los trabajadores no deben asumir gastos (como los de transporte o tiempo de descanso) asociados a su cumplimiento.
Este dictamen refuerza la importancia de gestionar adecuadamente los tiempos y recursos laborales, asegurando que las prácticas empresariales se alineen con la normativa vigente y promuevan un ambiente de trabajo justo y equitativo.